| Главный стимул в работе - страх? |
| Алиней | Дата: Суббота, 17.04.2010, 18:28 | Сообщение # 1 |
 Знакомые
Группа: Пользователи
Сообщений: 27
Репутация: 1
Статус: Offline
| Вчера разговорились с коллегами о стимулах в работе.
А зашел этот разговор в связи с тем, что одна наша сотрудница как-то давно была на лекции о стимулировании труда (читал американский профессор) и рассказала нам, что з\плата, месторасположение работы, коллектив - все это стоит не на первом месте. А первое место в стимулировании занимает - СТРАХ!
Честно говоря, мы были все в легком шоке от таких известий. Хотя, конечно, если з\п хорошая, то есть страх потерять работу из-за этого. Но просто ходить на работу от страха - это как-то странновато. А как вы думаете? И что вас стимулирует в работе больше всего? Для меня, например, хорошим стимулом в настоящее время является карьерный рост и получение новых знаний. Хоть з\п небольшая, но многому учусь, в дальнейшем пригодится.
|
| |
|
|
|
| Мила | Дата: Суббота, 24.04.2010, 09:31 | Сообщение # 2 |
 Друзья
Группа: Пользователи
Сообщений: 153
Репутация: 2
Статус: Offline
| Может быть, для руководителей выгодно держать свой коллектив в страхе, но чтобы меня стимулировал к работе страх - извините. Работа должна приносить удовольствие.
|
| |
|
|
|
| Yagodka | Дата: Четверг, 29.04.2010, 21:31 | Сообщение # 3 |
 Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Репутация: 0
Статус: Offline
| Ну да, сейчас это популярные слова на работе: "Не нравится-увольняйся". Так ведь и работа нравится, и зарплата, и коллектив. А вот зав.отделением что-то "не удался"-придирается, порой, специально. Конечно, появляется этот неприятный страх. Не бросать же любимое дело из-за этого заведующего?
|
| |
|
|
|
| Мила | Дата: Понедельник, 03.05.2010, 17:05 | Сообщение # 4 |
|
Друзья
Группа: Пользователи
Сообщений: 153
Репутация: 2
Статус: Offline
| Редко попадается начальник который нравится. И потом у него должность такая, панибратство не может быть. Но думаю, что своего начальника нужно прежде всего уважать, а не бояться.
|
| |
|
|
|
| Yagodka | Дата: Понедельник, 03.05.2010, 18:20 | Сообщение # 5 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Репутация: 0
Статус: Offline
| Уточняю, что страх появляется не перед начальником, которого уважаю, а страх потерять любимую работу. Ведь бывает такое, что начальники специально провоцируют ситуации, чтобы потом был повод уволить, а на это место своего человечка пристроить. Вот и стараешься, чтобы не вылететь. Разве нет?
|
| |
|
|
|
| Мила | Дата: Четверг, 06.05.2010, 20:21 | Сообщение # 6 |
|
Друзья
Группа: Пользователи
Сообщений: 153
Репутация: 2
Статус: Offline
| Не совсем согласна. Быть всё время в напряжении не для меня. А если начальник захочет уволить, он всегда найдёт повод. Может, лучше не думать о негативе, потому что такие мысли в конце концов сбудутся.
|
| |
|
|
|
| olata | Дата: Суббота, 08.05.2010, 22:28 | Сообщение # 7 |
 Друзья
Группа: Пользователи
Сообщений: 241
Репутация: 2
Статус: Offline
| Или стать "незаменимым" сотрудником..  .И ничего не бояться! Хорошие работники везде и всегда нужны! 
|
| |
|
|
|
| Yagodka_7 | Дата: Понедельник, 10.05.2010, 15:56 | Сообщение # 8 |
 Приятели
Группа: Пользователи
Сообщений: 78
Репутация: 0
Статус: Offline
| Да, согласна и с Милой и с olat. Не знаю, может время сейчас такое, но у нас, например, и хороших работников могут уволить. Кстати, на "хороших" разве стимулирование труда через страх вообще не влияет?
|
| |
|
|
|
| olata | Дата: Среда, 12.05.2010, 21:43 | Сообщение # 9 |
|
Друзья
Группа: Пользователи
Сообщений: 241
Репутация: 2
Статус: Offline
| Quote (Yagodka_7) Кстати, на "хороших" разве стимулирование труда через страх вообще не влияет?
Я так думаю, что если захотят уволить. ну, нужно "своего" устроить, то повод найдут. А если сам справляешься с обязанностями, не нарушаешь дисциплину, то и чего бояться-то?
|
| |
|
|
|
| Yagodka_7 | Дата: Пятница, 14.05.2010, 10:56 | Сообщение # 10 |
|
Приятели
Группа: Пользователи
Сообщений: 78
Репутация: 0
Статус: Offline
| Да, olata, всё правильно. Вот если иначе подумать: почему не нарушаешь дисциплину, справляешься с обязанностями и т.д.? А?
|
| |
|
|
|
| Мила | Дата: Понедельник, 17.05.2010, 11:53 | Сообщение # 11 |
|
Друзья
Группа: Пользователи
Сообщений: 153
Репутация: 2
Статус: Offline
| А я вот всё чаще стала задумываться о смене работы. Зарплата до смешного мала, требования слишком велики. Только вот страшно менять что - то в жизни, вроде как привыкла. А с другой стороны дверь открывают стучащему. Может, правда, попробывать?
|
| |
|
|
|
| Yagodka_7 | Дата: Понедельник, 17.05.2010, 19:46 | Сообщение # 12 |
|
Приятели
Группа: Пользователи
Сообщений: 78
Репутация: 0
Статус: Offline
| Quote (Мила) А я вот всё чаще стала задумываться о смене работы. Зарплата до смешного мала, требования слишком велики. Только вот страшно менять что - то в жизни, вроде как привыкла. А с другой стороны дверь открывают стучащему. Может, правда, попробывать? Я недавно слышала такие слова, что менять место работы нужно через каждые 7-10 лет. Это, конечно, спорный вопрос. Мила, думаю, что в смене работы есть своя прелесть-это новизна. Почему бы вам не попробовать? Вдруг будет лучше в 100 раз? 
|
| |
|
|
|
| Мила | Дата: Среда, 19.05.2010, 09:23 | Сообщение # 13 |
|
Друзья
Группа: Пользователи
Сообщений: 153
Репутация: 2
Статус: Offline
| Да как - то страшновато. Опять новый коллектив, новые порядки. Вот неуверенность мешает. А менять нужно, иначе рутина получается.
|
| |
|
|
|
| Yagodka_7 | Дата: Суббота, 22.05.2010, 20:02 | Сообщение # 14 |
|
Приятели
Группа: Пользователи
Сообщений: 78
Репутация: 0
Статус: Offline
| Так и есть-страшновато. Когда я решила уйти переводом с одного места работы (стаж был более 10 лет) на другое, то когда шла в новый отдел кадров просто узнать, то до сих пор помню, как коленки тряслись от волнения  ... Но потом лучше было-ни капли не пожалела, что перевелась
|
| |
|
|
|
| Мила | Дата: Понедельник, 24.05.2010, 00:30 | Сообщение # 15 |
|
Друзья
Группа: Пользователи
Сообщений: 153
Репутация: 2
Статус: Offline
| А я вот никак не собирусь силами. 
|
| |
|
|
